日前，四川现代教育集团及所属学校在“四川省第五届普教教学成果奖”评选活动中取得喜人成绩。四川现代教育集团《职业教育标准化管理探索与实践》荣获一等奖，四川现代教育集团所属德阳黄许职业中专学校《中职实训基地的经营实践研究——以机械加工技术专业实训基地为例》荣获二等奖，会理现代职业技术学校《民族地区职业中学教师与学生沟通艺术探究》、德阳外国语小学《以“四核体验”为支柱的小学体验教育实践研究》荣获三等奖。

近年来，四川现代教育集团重视教育科研，通过实施一系列切实有力的措施，不断提升集团软实力，推进职业教育内涵发展，推动职业教育改革创新。

健全机制，完善机构。集团从上到下制定、完善了教育科研工作制度。集团成立教育科研研究所，专门负责牵头教育科研工作，在各学校建立教育科研处（室）。由集团董事长直接主持课题研究，教科所负责课题管理与实施，各学校积极参与。集团教科所（总课题组）组织各学校（子课题组）定期开展活动，及时总结阶段成果，布置下一阶段工作，调整研究方向，使教育科研工作制度化、规范化、常规化。

深化研究，提高实效。集团及所属学校紧跟职业教育发展态势，围绕标准化管理、校企合作、校企文化对接、实训基地建设等职业教育热点难点问题开展研究，为职业学校教育教学服务，不断提高教师的科研能力和专业素质，通过有效的教育科研管理，各学校每年均承担有市级以上科研课题，三年内均承担有省级以上科研课题，各学校均形成了一支热爱科研、精通教学、经验丰富的教育科研队伍。

加强管理，重视交流。为促进所属学校及教师参与课题研究的积极性，集团制定了课题奖惩政策，对参与课题研究的学校和教师实行量化考核，分级奖惩。同时将科研情况纳入学校年度考核目标，并与教师的职务评聘、评优、晋升挂钩。采取学术交流、专题研讨等方式，对课题所取得的成果进行宣传交流，每项课题结题时均编辑一本科研成果资料，使科研成果得到了及时推广应用。

鲁妍妍