经济日报新闻客户端  熊丽  2020-05-20 14:29

       全国政协委员，民建中央常委、中华职业教育社副理事长苏华在接受记者采访时表示，因受疫情严重影响，与过往同期相比企业用工短缺，增加了复工复产的困难。面对这一窘迫而现实的特殊问题，高校尤其是职业院校应当充分发挥育人功能和办学优势，担负起人才供给的历史责任，激活校企供需链，奋力打好组合拳。

       2020年，应届高校毕业生规模预计将达到874万人，再创历史新高。今年3月，国务院办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》，出台了一系列加快恢复和稳定就业的政策举措。

       苏华委员表示，一方面全球新冠肺炎疫情等情况导致企业岗位需求减少，对今年高校毕业生就业工作无疑是一场大考。另一方面，部分毕业生就业期望值与市场需求不对称等现象，也使得就业问题难度增大。

     “解决此类问题，尤需高校建立大学生就业工作长效机制和治理体系，科学设置高校学科及专业，有效满足社会发展需求，充分做好适应市场需求的大学生职业技能培训。引导大学生树立正确的就业观，鼓励学生脚踏实地、艰苦奋斗、不怕困难，先就业再创业，边工作边创业，为减少家庭负担，助力复工复产、提振经济发展贡献青春力量。”苏华委员说。

       苏华委员表示，今年是一个不容易的就业季，但也要辩证看到挑战里蕴含着的新机遇，引导大学生学会转危为机，抢抓机遇，比如互联网营销、在线产业等新业态中富含潜力，我国中西部地区和农村地区具有广阔发展空间，高科技行业尤其是医疗、公共卫生、康养等行业等充满机遇。

     “这就需要毕业生在求职择业过程中，根据市场需求，结合自身能力，平衡就业心态和价值取向，理性确定职业定位和职业目标。身临疫情，学会变压力为动力，寻找机遇奋力搏击，度过难关。”苏华委员说。

       苏华委员表示，在各地一手抓疫情防控，一手抓复工复产的大背景下，党和政府的协调指导，是促进复工复产、校企共赢的重要保障。政府搭台、校企唱戏，实时发布人才需求岗位，供不同高校、不同学历人才进行岗位选择，既为企业“进口”解围，也为高校毕业生“出口”打开大门，从而有效纾解校企双方的供需矛盾。

       在苏华委员看来，高校借助“云招聘”，可以打通校企人才供需大动脉。他举例说，四川应用技术职业学院在疫情暴发不久，便搭建了“校企合作复工复产”的组织机构，利用各类平台，主动联系和对接用人单位，了解岗位需求数量及人才接纳标准，做细做实学生应聘前期的准备工作，校企之间共商可行性实施方案，开展“云招聘”服务活动。通过多种方式大胆尝试，如今该校就业率已近52.67%，收到了较好效果。

       苏华委员建议，在企业复工复产之后，企业也要与高校主动“联姻”结对，打造实质性的校企合作共同体，精准解决企业用工和高校毕业生输出就业的双向难题。