理事会秘书

1

1.筹备理事会及理事会扩大会等相关会议，负责会议记录，撰写相关会议材料并做好资料保管工作；2.负责起草和撰写理事会各类工作报告和文件；3.参与集团部分接待工作；4.完成上级交办的其他工作任务。

基本条件：1.身心健康；硕士研究生及以上学历； 2.应届毕业生须至少获得一次一等或甲等奖学金，并担任学生干部，获得“优秀学生干部”或“三好学生”荣誉称号；3.上进心强，性格开朗，具有良好的职业道德和团队合作精神、优秀的语言表达能力、沟通协调能力及亲和力；4.具有较强的文字表达能力。

优先选择：1.有知名企业（或单位）相似岗位工作经验者；2.有突出特长者。

1.5000-8000元/月；

2.正式招用人员均按国家相关规定签订规范的劳动合同，享受保险、带薪年假、节假日补贴等。

集团人力资源管理专 员

2

1.具体负责人力资源某一模块的管理与操作，并能独立处理和解决所负责的工作；2.协助集团所属单位处理人力资源管理相关模块事务；3.协助部门建立健全人力资源管理相关制度；4.完成上级交办的其他工作任务。

基本条件：1.身心健康；法律、中文、计算机、数学、经济学、人力资源管理等相关专业本科（重点大学全日制）及以上学历；2.应届毕业生须至少获得一次奖学金；3.对管理有浓厚兴趣，愿意长期从事人力资源工作，并希望在该领域有所建树；4.熟悉人力资源相关专业知识；5.上进心强，性格开朗，具有良好的职业道德和团队合作精神、优秀的语言表达能力、沟通协调能力及亲和力。

优先选择：1.相关专业研究生学历者；2.有知名机构或规模以上企业相关工作经验者；3.特别能吃苦，自我要求特高者。

1.4500-8000元/月；

2.正式招用人员均按国家相关规定签订规范的劳动合同，享受保险、带薪年假、节假日补贴等。

集团教科所研究人员

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1.完成集团规定的科研任务量；2.指导集团所属学校的教育教学工作，组织开展教育教学质量的检查和评估以及多种形式的教育教学研究活动；3.指导集团所属学校教育科研课题的申报、立项及管理，组织学校开展教育教学改革实验，交流、评定教育科研成果；4.完成上级交办的其他工作任务。

基本条件：1.身心健康；教育学类相关专业硕士研究生及以上学历，具有教育教学、科研工作经历的可放宽至本科；2.至少在省级期刊以第一作者发表2篇文章；3.至少参与过一项课题研究并结题；4.了解学校教育教学工作，擅长理论研究，具有较好的文字功底。

优先选择：1.有教育教学方面的重要科研成果者；2.有相关岗位工作经验者。

1.4500-8000元/月；

2.正式招用人员均按国家相关规定签订规范的劳动合同，享受保险、带薪年假、节假日补贴等。